حسابداری

تحقیق نقش ارزش يابي در نظام پرداخت كاركنان دولت

دانلود تحقیق با موضوع نقش ارزش يابي در نظام پرداخت كاركنان دولت،
در قالب word و در 125 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه         
                                                                                   
فصل اول: جايگاه نظام ارزش يابي عملكرد و پاداش در اسلام
بخش اول- مباني ارزش يابي از ديدگاه قرآن
مبحث اول- فلسفه خلقت و ضرورت ارزش يابي در نظام آفرينش 
مبحث دوم- مصاديق ارزش ها وضد ارزش هاي ذاتي انسان از نظر قرآن
بخش دوم– معيارها و روش هاي ارزش يابي ازديدگاه اسلام                         
مبحث اول- معيار ايمان توأم با عمل صالح                                                            
مبحث دوم- معيار تقوا                                                                            
مبحث سوم- معيار عدالت                                                                       
مبحث چهارم- روش هاي ارزش يابي در قرآن                                                       
بخش سوم- انگيزش و جبران خدمات در اسلام                                          
مبحث اول  نظريه انگيزش در اسلام                                                     
مبحث دوم-  پاداش و امتيازات درقرآن                                                    
مبحث سوم- نظام پرداخت از ديدگاه اسلام                                                  
بخش دوم- نظام ارزش يابي عملكردكاركنان دولت
ميحث اول- اصول و معيارهاي ارزش يابي عملكرد كاركنان
مبحث دوم- روش هاي ارزش يابي عملكرد كاركنان
مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزش يابي عملكرد و حق اعتراض كاركنان دولت
 
فصل دوم: جايگاه نظام ارزش يابي عملكرد در حقوق ايران
بخش اول- مباني قانوني ارزش يابي                                                                   
مبحث اول- مباني ارزش يابي در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران                          
مبحث دوم– مباني ارزش يابي در قوانين موضوعه ايران                                        
بخش دوم- نظام ارزش يابي عملكرد كاركنان دولت                                                 
مبحث اول-  اصول و معيارهاي ارزشيابي عملكرد کارکنان                                          
مبحث دوم روش هاي ارزش يابي عملكرد کارکنان                                                  
مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزش يابي عملكرد و حق اعتراض كاركنان دولت  
             
فصل سوم: نقش متقابل ارزش يابي عملكرد و نظام پرداخت كاركنان دولت
بخش اول: نظام پرداخت مبتني بر عملكرد و شايستگي كاركنان                        
مبحث اول- طرح هاي پرداخت مبتني بر عملکرد                                                 
مبحث دوم- آثار مثبت و منفي پرداخت هاي مبتني بر ارزيابي عملکرد                         
مبحث سوم- افزايش حقوق مبتني بر شایستگی                                                    
بخش دوم: نظام پرداخت كارآمد و نقش آن در كارائي                                               
مبحث اول- عوامل انگيزشي نظام پرداخت کارآمد                                                     
مبحث دوم: پاداش و نقش آن در افزايش كارايي                                                     
بخش سوم: رابطه نظام هاي پرداخت حقوق با بهره وري و تحولات نظام پرداخت كاركنان دولت
مبحث اول- تاريخچه و تحولات نظام پرداخت كاركنان دولت                     
مبحث دوم- تفاوت نظام هماهنگ پرداخت بانظام حقوق ومزاياي قبلي                          
مبحث سوم- دلايل ناكارآمدي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت          

نتيجه گيري و پيشنهاد
منابع و مآخذ
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق نقش ارزش يابي در نظام پرداخت كاركنان دولت”